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新卒・既卒看護師 募集要項【休日・給与・福利厚生】

新卒看護師 募集要項

募集職種看護師
応募資格上記資格取得見込者
応募書類 履歴書(写真貼付)・成績証明書・健康診断書・卒業見込み証明書
選考方法 書類選考・面接・小論文試験
選考場所静岡徳洲会病院
選考日時
上記日程以外にもご相談に応じます。お気軽にご連絡下さい。
・電話:054-256-8008(代)
お問い合わせフォーム
採否通知選考終了後、本人宛通知いたします。
給 与
資 格基本給諸手当総額(平均)
看護師大学卒207,600円86,988円294,588円
3年過程203,200円86,416円289,616円
2年過程201,000円86,130円287,130円
保健師大学卒207,600円26,988円234,588円
3年過程205,400円26,702円232,102円
諸手当通勤費(規定に則り支給)、住宅手当(規定に則り支給)、配偶者手当(16,000円)、 家族手当(第二子まで5,000円)、時間外手当、 夜勤手当(2交代・1回15,000円)、 特殊勤務手当、待機手当、呼出手当など
昇給・賞与昇給年1回・賞与年2回(7月・12月)
勤務時間
(2交代勤務制)
日勤8:30~17:00 、 夜勤16:30~翌9:00
その他早出・遅出勤務等有り(配属部署により若干異なります)
休日年間休日110日(月8回以上)、年次有給休暇、その他特別休暇あり。
休暇年次有給休暇(入職3ヵ月後3日、6ヶ月後7日、以降毎年11日~最大20日附与)
特別有給休暇(慶弔等)
加入保険等健康保険、厚生年金保険、労働保険(雇用・労災)、徳洲会グループ共済
退職金制度3年以上継続して勤務した職員を対象に支給
福利厚生独身寮・世帯寮あり(一部ペット可)院内保育園あり(産休明け~学童)
医療補助・互助会・人間ドック無料(1回/年)看護支援相談室
看護基準10:1
お問い合わせ先

病院見学や面接など随時受付しております。
電話又は下記お申し込みフォームよりご相談下さい。

見学会・説明会 お申し込み資料請求フォームはこちら

<問い合わせ先>
静岡徳洲会病院 看護部採用担当 牧野
住所:〒421-0193 静岡市駿河区下川原南11番1号
電話:054-256-8008(代)
E-mail:shizutoku.kango@gmail.com
Twitter:@shizutokukango
Facebook:https://www.facebook.com/shizutokukango

静岡市内での「しずとく」の立ち位置

急性期から慢性期までの病棟を運営しているため、シームレスな医療を提供できます。
2次救急までを担当する当院は、他病院と相補の関係を築き患者さんの容態に応じた受入をしています。
また、グループ施設の特養や老健とも連携をして患者さんとご家族のニーズに応えます。

先輩インタビュー

辻村 健太 (5階東病棟(一般内科・急性期病棟)看護師)
徳洲会の理念「24時間365日 患者様を受け入れる」という所から幅広い患者さんが入院してくるので、「様々な疾患について学べる」と思い入職を決めました。 続きを読む[インタビュー動画付]

教育体制

自分にあった職場を探す「ローテーション研修」
4月から始まる「ローテーション研修」では実配置前に、全員が各病棟を回り、現場で研修を受けることができ、自分にあった職場を探すことが出来ます。 詳細はこちら
復習・自習勉強もばっちり「eラーニング」「自習室」
インターネットで勉強できる「e-ラーニング」や24時間オープンしている「図書室・自習室」で個人個人の都合に合わせて勉強ができます。 詳細はこちら
みんなの学びたいに応える「院内研修」
院内でアンケートを実施、それを参考に多くの院内研修を行っています。研修は外部から講師を招くこともあり、たくさんの看護師さんが参加しています。 詳細はこちら
院内で学ぶ「ベストプラクティス研修・海外研修」
国内外に多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそ出来る、他グループ病院や海外でのより専門的で高度な研修を受けることが出来ます。 詳細はこちら
プロフェッショナルを目指す「認定看護師への支援」
静岡徳洲会病院では、認定看護師の資格取得支援を行っています。資格取得を支援する「奨学金制度」や資格取得後の「認定資格手当」など、あなたのキャリアアップを応援しています。 詳細はこちら
心と技術のサポート「看護支援相談室」
「看護支援相談室」は専任の相談員が在中し看護師さんの心のケアを行っています。また図書室・実習室・学習室も併設しており、知識や技術のアップも図れます。 詳細はこちら

病院形態

急性期~慢性期まで 幅広いニーズに対応
静岡徳洲会病院は、一般病棟、慢性期病棟、障害病棟、外来、透析、手術室と幅広いニーズに対応しています。
また、グループとして市内に特別養護老人ホームとグループホームを有し、医療・福祉のトータルケアを充実させています。
   
静岡徳洲会病院のケアミックス

ケアミックスって何?

ケアミックスの病院は複数の機能を持った病院です。
当院で言うと、「一般・療養・障害」の3つの機能を持ち合わせています。 これが三位一体となり、急性期から慢性期に至るまで時間軸で看護ができます。

メリット
  • 院内で幅広い知識を身に付けられる
  • 比較的穏やかな空気で、新人の方には気持ち的な余裕がある
ライフスタイルの変化に対応しやすい

若い頃は急性期で幅広い知識を身に付け、結婚して子供ができたら今までの知識を活かせる慢性期病棟への転換が考えられる。…このように院内で無駄無くキャリアチェンジが可能

デメリット
  • 特定の分野希望の方には向いていない グループ内の病院へ、転勤が可能
  • 配属希望が叶わない ローテーション研修後、看護部長と配置について面談あり
  • アットホームな雰囲気です 292床の病院です
1つの病院施設内で「一般的な診療、治療、手術、ケア、看取り看護」など患者さんの状態や状況に適した医療提供をサービスできる!
患者さんにとっては「病状や状況、状態の変化に合わせて転院先を探さなくて済む」!!

先輩看護士が入職を決めた理由

  • 職場の雰囲気が良く、のびのびと自分の知識と技術を伸ばせると思ったからです
  • 自分に合った科を探せる為
  • 教育体制が整っていて、キャリアアップもできる環境と言う事を聞いて選びました
  • インターンシップに来た時に働きやすい職場だと感じたからです

看護部 基本理念

患者中心の看護 ~共に創り出す医療看護~
やさしさと思いやりのこころで病む人に添い「心に届く看護」を提供します

看護部 基本方針

  1. 安全・安心で質の高い看護を提供します
  2. 教育の充実をはかり、看護の質向上を目指します
  3. 接遇の徹底をはかり患者満足度の向上に努めます
  4. 働きやすい職場環境を整備します
  5. 病院経営に貢献します

看護部 目標

  1. 安全文化の定着推進
    • 医療安全、感染教育への参加率向上
    • 5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)活動、業務改善の推進
    • ヒヤリハット報告件数の増加
  2. 現任教育の充実
    • クリニカルラダー実施、参加率向上
    • e-ラーニング使用率の向上
    • 院外研修への参加率向上
  3. 接遇の向上
    • 挨拶、清潔な身だしなみ、丁寧な言葉使いの徹底
  4. ワーク・ライフ・バランス活動推進
    • 人材確保の強化
    • 離職防止の取り組み、離職率の低下
    • 有給取得率の向上
    • 職員満足度の向上
  5. 入院患者のスムーズな受け入れ
    • 急患・外来からの入院率向上
    • 病床稼働率の向上

目指す看護師像

  • 笑顔の素敵な看護師
  • 相手の立場に立って考えることができる看護師
  • 一人ひとりを大切にできる看護師
  • 自ら考え判断できる看護師
  • リーダーシップと協調性を併せ持つ看護師
  • どんな事象からも学びとる看護師
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